3月15日，全县干部“真抓实干多作贡献”主题交流会（第一期）举行，贯彻落实市委提出的着力解决“干部会不会干”问题，旨在建设一支高素质、专业化干部队伍，推动各项工作持续上台阶、上水平，为“高质量完成‘十四五’目标任务，在‘十五五’发展中赢得更大主动”奠定基础。县委书记洪然，县委副书记、县长朱永兴，县人大常委会主任张超，县政协主席姜杰等县四套班子领导参加活动。县委常委、组织部部长李小明主持活动。
洪然指出，此次主题交流会围绕“改革创新”，大家从“小切口”入手，聚焦群众所急所盼所需，谈举措、说体会、话感悟，展示了涟水干部敢于担当、勇于创新的精神面貌和能力水平，进一步提振了涟水干部的信心决心。我们要不断巩固拓展深化改革创新成果，扎实开展各项改革工作，打造更多改革创新品牌，用更多“涟水探索”“涟水首创”增创高质量发展新优势。
洪然强调，要坚决打破惯性思维。敢于挑战自我，勇于突破常规，以全新的视角审视问题，以创新的思维谋划工作。主动加强对改革规律的科学把握、对上级改革部署的全面研究、对涟水实际的理性分析，立足自身实际深入研究、系统谋划、守正创新，切实找准改革创新的切入点，在一点一滴的积累中绘就改革蓝图，释放发展活力。要持续破解工作中堵点、难点和重点。按照市委着力解决“五个方面重点问题”的要求，坚持问题导向，聚焦“工业强县，教育强县”两项重点任务，紧扣制约涟水高质量发展的突出矛盾，围绕基层所盼、民心所向，找准纵深推进教育医疗、民生实事、发展底线等重点领域和关键环节改革，坚持重点重抓、由点及面，拿出破解问题的实招、硬招，推动各领域各方面改革举措在目标、手段、实施等各方面同向发力、形成合力，全面提升改革创新的能力水平。要坚持一任接着一任抓。紧密结合自身实际，围绕改革重点创造性地探索实践、开展工作，对看准了、定下来的改革事项，坚定不移、一鼓作气、久久为功，一件接着一件干，一项接着一项改，不断在实践中加以完善提升，确保改革事项落到实处、见到实效。同时，要注重及时总结改革经验做法，推出一批原创性改革举措，形成一批让上级领导、部门和群众真正认可的改革成果，加强对上报送和对外宣传，不断提升涟水改革的品牌度和美誉度。
会上，6名同志围绕改革事项作了交流并针对与会人员提出的问题进行现场解答。
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